王牌閱官|(zhì)|曾智（南坑鄉(xiāng)黨委書記）：“六個不能”所傳遞的基層工作正能量
時間:2018-01-13來源:未知 作者:曾智 點擊:
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【閱讀原文】這是江西省興國縣一個邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的講話稿，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作提出了真知灼見，全文流暢自然、娓娓道來，語氣活潑又不失嚴謹，既接地氣又有高度，情真意切，供大家參考。【文章來源：南坑宣傳 作者：曾智 （興國縣南坑鄉(xiāng)黨委書記、人大主席）】
當前，全鄉(xiāng)上下正在開展“南坑形勢怎么看，明年工作怎么干”大討論活動，活動的開展得到了社會各界和群眾的關(guān)注和熱評，鄉(xiāng)黨委也相繼召開了不同類型的座談會，廣泛征求大家的意見和建議，結(jié)合自己平時工作掌握的情況及大家所提的意見，作為一名新南坑人，我認為做好當前南坑工作的關(guān)鍵是要做到“六個不能”：
方向不能偏
切實提高政治站位，用新思想、新理念武裝頭腦，指導(dǎo)工作，堅決貫徹落實中央、省委、市委、縣委的決定，不打折扣、不搞變通，永遠熱愛黨，永遠跟黨走。就精準扶貧而言，就是緊緊圍繞2019年全面脫貧的總目標，緊盯貧困戶“兩不愁、三保障”、“三率一度”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及結(jié)對幫扶等重點工作，做實做細，確保南坑所有貧困群眾在2019年如期脫貧，不掉鏈子，不拖全縣后腿。
精氣神不能散
發(fā)揮頭雁效應(yīng)，提升黨政班子成員及鄉(xiāng)村干部的精氣神。實踐反復(fù)證明：一個地方的發(fā)展關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子是否有戰(zhàn)斗力，是否有較強的精氣神，就如老百姓所說的一樣：“給錢給物，不如給一個好干部”。因此，南坑要發(fā)展，關(guān)鍵在于鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子及鄉(xiāng)村干部的精氣神不能散。
所有干部都要做到爭氣不泄氣，客觀的講，一度以來，南坑在興國25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)之中確實是處于邊緣地帶，領(lǐng)導(dǎo)也好，干部也好，對南坑都有種偏見，并且這種偏見根深蒂固。有一名在南坑工作多年的老干部對我說過這樣一個故事：前幾年他參加一個同學(xué)聚會，同學(xué)問他在哪上班，他回答說在鄉(xiāng)政府，同學(xué)又問在哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因怕同學(xué)譏笑他在南坑上班，于是他又回答說：“在高興那邊”，同學(xué)追問：“城崗的？”“不是，還要過去點”。談了半天，那個干部始終羞于說出“南坑”這兩個字。這個小故事雖然不能代表所有在南坑工作的人的心聲，但也折射出在南坑工作確實有點難堪。
這樣的事情，我也經(jīng)歷過，有一次，幾個兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在一起閑聊，期間兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幾個精準辦主任前來匯報工作，我們看他們工作比較認真，于是有人開玩笑說：“下次提拔可到南坑去”，一個看起來很實誠的小青年連忙脫口而出道：“不去不去”。作為南坑的黨委書記，我突然感到如坐針氈，南坑到底怎么了？我暗暗告訴自己，一定要爭氣，一定要同南坑的鄉(xiāng)村干部一起利用好高速時代到來的機會，把南坑建設(shè)好，讓在南坑的人、南坑的干部有尊嚴、有地位，讓一切譏笑在南坑工作的人為他們的幼稚、無知感到羞愧，要讓他們知道：你內(nèi)心看不起南坑，南坑卻并不會因為你們的眼光而變差，反而會變得越來越好。光說肯定不行，肯定要干！怎么干？我想關(guān)鍵要做到：
1、發(fā)揮頭雁效應(yīng)。愛上一個地方就如同愛上一個人一樣，有時候不需要任何理由。夜深人靜時，我認真細致地品味著南坑，南坑的好讓我久久陶醉，不得不承認，我已經(jīng)深深愛上了南坑，南坑的山山水水，南坑的父老鄉(xiāng)親，是那樣的迷人，那樣的親切。南坑民風淳樸，是一張可以書寫華麗的白紙，我覺得我有責任讓我們南坑的小伙伴們一道愛上南坑。一段時間以來，小伙伴們工作非常用心，天天奔走在村組一線，把工作當作事業(yè)，如癡如醉。
2、關(guān)心干部生活。民以食為天，在南坑工作的干部由于來回家中非常的遠，周日上南坑，周五才回家，因此，吃飯問題是個大事情。我專門走訪了寧都縣黃陂鎮(zhèn)、永豐縣君埠鄉(xiāng)等周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的食堂，于是決定食堂外包，干部每餐三葷兩素一湯，并定期加餐改善伙食。同時，不斷完善機關(guān)的配套設(shè)施，豐富干部的業(yè)余文化生活，讓干部住得舒心、生活得開心。
3、學(xué)會換位思考。南坑的鄉(xiāng)村干部其實非常淳樸、厚道、本質(zhì)，對他們我有種講不出的感動和感激，我經(jīng)常同我的班子成員說要像尊重領(lǐng)導(dǎo)一樣尊重我們的鄉(xiāng)村干部，少一點工作的霸氣，多一點理解的和氣，沒有必要動不動就拍桌子、摔杯子，動不動就說免掉誰、辭掉誰。工作推進不力，肯定要提醒批評，但要多從班子自身找原因，如果原因是真出在鄉(xiāng)村干部身上，當然要理直氣壯地指出，但就事論事，批評的目的是促進工作，而不是發(fā)泄私憤。人人都有自尊，相信我們的干部，他們辛辛苦苦在鄉(xiāng)村工作那么多年，政治覺悟還是有的，政治規(guī)矩也是懂的，只要我們是真心坦誠對他們，再加上要求他們做到的自己先做到，相信他們肯定會理解，也定會緊跟步伐，好好回報組織和人民，做一名讓組織放心和人民滿意的好干部。
陣腳不能亂
脫貧攻堅是場馬拉松，不能靠幾次沖刺，只有保持定力、保持韌勁，認認真真跑，扎扎實實跑，不投機取巧，不急功近利。要想陣腳不亂，首先必須打牢工作基礎(chǔ)，如何打牢，我想必須要做到以下幾點：
1、人員要穩(wěn)定。黨委已經(jīng)明確在脫貧攻堅期內(nèi)，所有領(lǐng)導(dǎo)、干部駐村、分工原則上都不調(diào)整，這樣做的目的就是讓大家安安心心、踏踏實實工作，讓大家都有種“不破樓蘭終不還”的決心。
2、底數(shù)要清楚。結(jié)合雙重全覆蓋，要求鄉(xiāng)村干部要深入組、戶調(diào)研，同老百姓交朋友，聊家常，掌握第一手資料，就像市政府曾文明市長講的那樣：“半夜叫你過來都能講出一二三四”。
3、重點要明確。現(xiàn)在走進每個村，都能看到村委會辦公室里放著一個小黑板，每周要做的事都清清楚楚、明明白白的列在黑板上。為確保鄉(xiāng)村干部能沉下去認真抓好工作落實，我們倡導(dǎo)周一至周五大家好好工作，周六周日大家好好休息，每個月原則上開一次鄉(xiāng)村干部會，每周開一次班子會，盡量少開會、不開會、開短會，推行一線工作法，讓大伙擺脫文山會海，撲下身子抓工作落實。
4、心氣要順暢。工作任務(wù)重，壓力大，但切忌急、躁，保持好工作節(jié)奏，決不能因為工作多而亂。說實在的，一段時間以來，鄉(xiāng)村干部之中確實存在著一些怨氣，客觀來講，問題出在班子，如何解除怨氣呢，我想關(guān)鍵是要進行有效地、理性地交流，坦誠地、負責任地溝通，讓我們的干部有尊嚴地工作、愉悅地工作。南坑工作底子薄，基礎(chǔ)差，這是個不爭的事實，要轉(zhuǎn)變確實需要時間。雖然這段時間以來通過大家的努力，取得了一些成績，但確實還是不夠，還需努力。需要大家悶聲干事情，少說多做，把氣理順，我相信氣順了工作就一定能做好。
工作不能虛
工作必須要實打?qū)崳瑏聿坏冒朦c虛的。近期，很多干部同我坦言：“認真投入做工作其實是件非?？鞓返氖虑?rdquo;，真是“我工作、我快樂、我成長”。我們要求鄉(xiāng)村干部雙重全覆蓋，讓干部走進群眾，走入老百姓的生活中去，我們還逐組召開屋場會、社員大會，讓老百姓在家附近就能聽到黨的聲音，看到黨的干部。萬事開頭難，但一旦進入正軌，效果和反響比我們預(yù)想的要好很多，我們的小伙伴們越來越喜歡屋場會、社員大會這種工作方式了。原來我們還認為會擾民，但實踐證明，老百姓是無比歡迎這種方式的，許多老黨員干部紛紛表示蘇區(qū)干部好作風真的又回到了南坑，習總書記真英明！干部作風大轉(zhuǎn)變！我們走進老百姓的家中，掀鍋蓋、看房間、打衣柜、察水廁是那么流暢和自然。一件件、一點點，老百姓真是就是我們的親人。
當前，南坑的發(fā)展正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，高速時代即將到來，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)掛點深度貧困村鄭楓村。所有南坑人都清楚，縣委書記掛點南坑的一個村，這是南坑自建國以來的第一次，這種自豪是南坑人民難以用語言能表達的，怎么辦！只有認真干、用心干、拼命干。
按照縣委、縣政府的要求，我們目前正在開展貧困戶過篩評審、高速公路征拆、迎國檢省檢、圩鎮(zhèn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、空心房拆除等工作，每項工作都要抓實，都要統(tǒng)籌兼顧好。同時，我們還要結(jié)合雙重全覆蓋，提醒所有貧困戶要懂得感恩，要感恩黨、感恩社會。要他們明白“真是貧困戶，大家來幫助；爭當貧困戶，很難有出路；搶當貧困戶，嚇跑兒媳婦”的道理，依靠黨的幫助，自力更生，早日脫貧致富。習總書記強調(diào)：“既不降低標準，也不吊高胃口”。南坑村、鄭楓村、富興村現(xiàn)已確定為深度貧困村，我們所有鄉(xiāng)村干部一定要堅決貫徹落實好習總書記的指示精神，進一步深化對深度貧困群眾的幫扶措施，激發(fā)貧困人口的內(nèi)生動力，讓黨的好政策照耀在南坑的每一寸土地上，讓南坑蘇區(qū)群眾好風氣在南坑世代相傳。
作風不能浮
要繼續(xù)堅持發(fā)揚好的工作作風，不能懶、不能散、不能虛、不能浮。
1、以上率下。毛主席說過“人們會說話的。”要求鄉(xiāng)村干部要做到的，班子成員首先要做到；要求班子成員要做到的，自己必須首先要做到。不能放虛炮、放空炮、放啞炮，說了就干，干就干實，要用實際行動唱響南坑好聲音。
2、沉心靜氣。人的成長和成熟是一個過程，誰都希望在成長的過程中得到更多的鮮花和掌聲，但我們不能單純?yōu)榱缩r花和掌聲而去工作，我們的目的是讓黨的政策在南坑很好的落地生根，為的是2020年南坑人民能同全國人民一道過上更加幸福、更加富裕的生活，“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”，因此，在工作中有點起色時，不用太在意別人的看法，特別是領(lǐng)導(dǎo)的看法。我同我的小伙伴們說，把名利看淡些，眼睛多朝下，領(lǐng)導(dǎo)我們要尊重，但我們能不能像尊重領(lǐng)導(dǎo)一樣尊重我們的鄉(xiāng)村干部和普通群眾呢？也許這種尊重見效會更快，也會更持久。踏踏實實地干工作，清清白白地做好人，我相信若干年離開南坑后，再來回憶這段歲月，那時自己一定會感謝現(xiàn)在努力的自己。
3、督查問責。12月份以來，澤中同志抱著對組織和人民高度負責的精神，白天走村入戶看“兩不愁三保障”落實情況及脫貧登記證填寫情況，晚上加班填寫結(jié)論，做的實、查的細，我們也立即通報了一些干部，取得了一些效果，我想下一步，這種督查會常態(tài)化，并形成震懾。
標準不能降
南坑現(xiàn)在雖然遠、小、窮，但同樣也是縣委、縣政府25個孩子中的一個，一樣能得到縣委、縣政府足夠的關(guān)愛和乳汁，興國要發(fā)展，南坑不能掉隊，更不能拖后腿，我們常說會哭的孩子有奶吃，但縣委、縣政府看在南坑是邊遠山區(qū)的份上，給了奶，但如果還哭的話，那肯定會挨打。因此，我們要自立、自強，要爭氣！在工作標準上絕對不能自定“南坑標準”，更不能認為自己是“營養(yǎng)不良的孩子”就雙手一攤，相反，我們要以更高的標準要求自己，因為我們的底子太薄、基礎(chǔ)太差。雖然壓力很大，但經(jīng)過半年多的堅持，我想大家都有滿滿的信心。越努力，越幸運！南坑真不會比別的地方差！南坑的小伙伴們也更不會比別人更低一等！
王牌智庫觀點：不浮不虛 團隊加壓——以“實干”精神喚醒鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展“內(nèi)生”動力
曾智書記關(guān)于“南坑發(fā)展”的講話稿，用樸實的語言，強調(diào)了在脫貧攻堅工作進入“啃硬骨頭、攻堅拔寨”的沖刺期，什么是基層干部應(yīng)該有的工作狀態(tài)。不浮不虛，正是基層干部要具備的“實干”精神；團隊加壓，正是鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展所需要的“內(nèi)生”動力。
當前，脫貧成效考核應(yīng)時啟動，監(jiān)督精準扶貧成效，對各地基層干部的工作狀態(tài)和實績提出重大挑戰(zhàn)。王牌智庫認為，為精準扶貧“守江山”，全力打贏脫貧攻堅的硬仗，廣大基層干部身上的任務(wù)艱苦但使命光榮。在脫貧攻堅的最后階段，唯有不浮不虛，團隊自我加壓，真抓實干，充分發(fā)揮基層干部應(yīng)有的精神面貌和責任擔當，才能切實實現(xiàn)脫貧、減貧目標。
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