今年，近300萬人爭奪一個“上岸”機會。
10月24日，2024國家公務員考試報名進入第十天，到18時報名結束，報名系統(tǒng)中有超290萬人提交報名申請，超258萬人通過資格審查，超32萬人待審。
報考的熱潮，多少也在預估內，因而今年國考第六年延續(xù)擴招的節(jié)奏，計劃招錄3.96萬人，比去年多了2500人，同比增長6.7%。
只是，擴招的速度遠跟不上國考大軍的增長速度。去年，國考報名人數猛然突破250萬，報考規(guī)模成“近十年之最”，但這個記錄沒保持多久，今年又是創(chuàng)下歷史新高的一年，報名人數同比增長16%，有人戲謔為“千軍萬馬過牙簽”。
這是一場慘烈的競爭，不僅因為競爭者太多，更因為競爭者太強。北大、清華等名校的畢業(yè)生，有很高的比例選擇進入體制內。
而對于那些沒有考上國考的人，他們也不甘心放棄。有人輾轉7個省份的考場，穿越大半個中國，只為了考上一個體制內的崗位。即使是曾經以創(chuàng)業(yè)聞名的浙江人，如今也想要上岸。
時代真的變了……
01
江浙滬“卷”不過內陸
公務員考試里，常人篤信的鐵律是，經濟發(fā)達地區(qū)往往吸引眾多考生蜂擁而至。然而在今年的國考報名里，這個“常識”只是部分成立。
國考報名的最后一天，廣東省的職位報名人數達到了230008人，過審人數超過20萬，遙遙領先于其他地區(qū)。其次是北京市和河南省，總報名人數分別為203093人和146832人。
經濟第一大省、超級一線城市、人口第二大省，共同躋身國考報名人數的前三，似乎很好理解。
而且，根據2024年國考職位表來看，廣東、山東、北京等地招錄人數位列前三，分別為3325人、2169人和1837人，也就吸引更多人報考。
但如果將視線轉到有著“國內經濟發(fā)動機”之稱的長三角地區(qū)，國考報名卻沒有意想中的火熱——全國經濟第一大市上海，報考當地職位的人數還不及安徽、山西、江西這些中部省份；
經濟第二大省“蘇大強”，吸引的報考人數排不進全國前十；浙江作為經濟第四大省，吸引的報考人數已經是江浙滬最高，但在全國也只能排第八，位于湖北、云南之后。
報考人數之外，平均競爭比更能反映地區(qū)的整體競爭熱度。根據報名最后一天的數據初步統(tǒng)計，全國平均72個人爭奪一個國家公務員的“鐵飯碗”，競爭力度高于去年。
從區(qū)域格局看，反而呈現出東部理性、中西部激烈的態(tài)勢。
廣東、江蘇、浙江、上海等沿海強?。ㄊ校?，平均競爭比還低于全國。即使是刻板印象中熱衷進體制的山東，整體競爭熱度還比全國稍低一點，平均65個考生爭奪一個崗位。
反而在經濟欠發(fā)達的云南、貴州、寧夏，出現了更激烈的廝殺，平均90多人“虎視眈眈”一個編制。
原因何在？
一方面，報考門檻很大程度圈定了能報考的人數規(guī)模。近年的國考新聞里，千人甚至萬人“搶一坑”的情況，往往出現在常言的“三不限”（不限學歷、專業(yè)、年齡）崗位報考里。
就以最新的國考報名為例，最熱門的崗位莫過于“國家統(tǒng)計局寧夏調查總隊業(yè)務處室一級主任科員及以下”一職，競爭比高達3572:1。
其招考專業(yè)廣泛，對于政治面貌、基層工作年限、服務基層項目等均無限制，綜合來看，招考門檻并不高。
在報考條件里，沿海的門檻往往比中西部要高。就拿中央直屬和派出機構來說，工作地在云南的崗位，要求研究生才能報考的崗位占比8%，而在上海，這一比例就變成了13%，江蘇為12%，浙江為11%，單在學歷上沿海就把相當部分考生攔在了報名門檻外。
另一方面，不同層級公務員的收入又牽動著考生的流向。
無疑，經濟發(fā)達地區(qū)的公務員普遍社會福利好，公務員待遇高，但在這些地區(qū)，工資待遇又往往和層級倒掛，國家公務員或許不如省直、地市甚至鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等基層公務員的收入高，導致不少想進發(fā)達地區(qū)公務員體系的考生，優(yōu)先選擇省考而非國考的渠道。
國考不僅體現了公務員職業(yè)的吸引力，也反映了不同地區(qū)的發(fā)展差距和人才需求。
這種冷熱不均的現象，既反映了公務員招錄的科學性和公平性，也暴露了不同地區(qū)的人才流動和配置問題。
02
爭奪穩(wěn)定性
裁員成了近年來每個體制外職場打工人最大的焦慮來源。
例如，隔三岔五冒出的新聞，拼湊出中年危機者面臨的殘酷圖景：在大廠拼命996做貢獻，35歲卻被裁最后無奈開滴滴、送外賣。
這一點從國考報名崗位的熱度就可以窺探一二。
從各個沿海省份來看，北京的熱門崗位主要是中央機關及其直屬機構的綜合管理類職位，如市場監(jiān)督管理局食品藥品監(jiān)督管理局、國家發(fā)展和改革委員會綜合司等，這些職位對考生的學歷和專業(yè)限制較低。
同樣，廣東的熱門崗位主要是海關系統(tǒng)的行政執(zhí)法類職位，如深圳海關緝私局、廣州海關緝私局等，這些職位對考生的身體條件和工作經歷有一定要求，但也能提供較高的工資水平。
經濟第二強省江蘇同樣熱度不減。
江蘇的熱門崗位主要是稅務系統(tǒng)的行政執(zhí)法類職位，如南京市江寧區(qū)稅務局、鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)稅務局等，這些職位對考生的學歷和專業(yè)要求較低，但也能提供較穩(wěn)定的工作環(huán)境。
這些熱門崗位之所以受到眾多考生的青睞，除了與經濟發(fā)展水平和社會福利有關外，更重要的是它們能夠給考生帶來穩(wěn)定性。
在當前經濟形勢下，穩(wěn)定性成為了許多人追求的目標。尤其是對于體制外打工人來說，他們面臨著企業(yè)經營風險、市場競爭壓力、行業(yè)變革沖擊等多重不確定因素，隨時可能失去工作或者收入下降。
而公務員作為體制內人員，享有相對穩(wěn)定的收入、福利和保障，不易受到外部環(huán)境的影響。因此，許多體制外打工人選擇報考公務員，就是為了尋求一份穩(wěn)定性。
但是，在對穩(wěn)定性的爭奪中，并不是所有人都能如愿以償。首先，公務員考試本身就是一場激烈的競爭。
不斷攀升的報名人數和更加激烈的報錄比，也意味著考生要想成功上岸，必須付出巨大的努力和犧牲。
03
風向轉變
去年，一篇題為《山東考公團，正橫掃江浙滬》的報道引發(fā)關注，報道提到：“山東專門有一個巡考團，就是輪著考，全國轉一圈，我考上哪個算哪個。
他們把國考當一模，上海市考當二模，江蘇省考當三模，浙江省考當四模，到了山東省考，正式考試”。
如果說山東“巡考團”的存在，生動地演繹了一把“宇宙的盡頭是編制“，那么清華北大等天之驕子們的集體轉向扎堆考公，則更加表明時代真的變了。
近幾年，中國經濟進入了新常態(tài)，結構調整，就業(yè)壓力增大。這種情況下，很多年輕人對市場就業(yè)失去了信心和安全感，轉而尋求體制內的工作。
“鐵飯碗”對應著相對穩(wěn)定，不易受到外部環(huán)境的波動，而且有較好的福利和保障。
因此，“宇宙盡頭是編制”成為了一些年輕人的心聲。
另一方面，隨著高等教育的普及和擴張，中國高校畢業(yè)生數量不斷增加，2024年達到了1076萬人。這意味著高學歷已經不再是稀缺資源，而是普遍現象。
在市場就業(yè)中，高學歷并不能保證高收入和高地位，反而可能面臨更大的競爭和歧視。而在體制內就業(yè)中，高學歷則是一個重要的優(yōu)勢和門檻。
據統(tǒng)計，2024年國家公務員招錄中要求碩士及以上學歷的崗位比以往大幅增加。
而在事業(yè)單位招聘中，碩士、博士甚至海歸等高學歷者也更受青睞。因此，很多高校畢業(yè)生選擇考公考編，也是為了充分利用自己的教育資本。
當然，在幾千年的歷史中，“學而優(yōu)則仕”有著強大的文化慣性。即便是在當代中國社會中，公務員作為一種特殊的職業(yè)群體，享有較高的社會地位和公眾認可度。
他們被視為國家和社會的精英和服務者，承擔著管理國家事務、維護社會秩序、保障民生福祉等重要職責。
他們也有機會參與國家政策制定、社會問題解決、公共資源分配等重大事項，影響著國家和社會的發(fā)展方向。
很多年輕人選擇考公考編，也是出于對社會價值的追求和實現。他們希望通過自己的努力實現家族階級的整體躍升。
每個人都有自己的人生考卷，需要根據自己的興趣、能力、價值觀等因素進行綜合考量，做出最適合自己的選擇。
但是在大環(huán)境巨變的當下，對于年輕人扎堆考公，還是要多一分理解，少一分苛責。
作者系長三角研究院特約研究員
文章來源：江南智造總局
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